Офисная жизнь

Подрабатывать в студенческие годы – это уже некий сложившийся стандарт. Причиной устройства на работу в студенческие годы могут быть самые разные, но наиболее распространенные две:

Заработать денег
Получить опыт работы

Работа в студенческие годы приносит свои дивиденды. По окончанию учебы такому студенту намного легче трудоустроиться. Ведь работодатель быстрее [...]

При поиске работы большинство работодателей у соискателей спрашивают об опыте работе. Большинству молодых специалистов за неимением такового очень трудно найти себе приличную работу. Тенденция спроса на опыт работы породила волну трудоустройства среди студентов, которые задумываются о своей будущей карьере. Наиболее правильным началом работы будет стажировка, во время который молодой специалист сможет получить начальные сведенья о [...]

Нет сомнений, что кто-то будет жалеть о том, что провел мало времени на работе. Ведь после полноценного рабочего дна очень мало сил и времени остается на семью, собственные нужды и т.п. Поэтому все больше можно встретить предложений работы со свободным графиком. Свободный график вовсе не означает частичную занятость.
Свободный график работы – это распределение своего рабочего [...]

Помимо основной заработной платы, различных премий и бонусов, некоторые компании предлагают своим сотрудникам соцпакет. В соцпакет может входить:
- медицинская страховка (бесплатное обслуживание в медицинских учреждениях);
- оплата мобильной связи, абонемента в спортзал, бассейн, путевок в санатории и т.п.;
- предоставление возможности усовершенствования своих профессиональных навыков и знаний, обучаясь на курсах, тренингах, посещая различные семинары за счет работодателя;
- [...]

Корпоративная культура – это дух компании. Она позволяет формировать чувство привязанности работника, определяет правила поведения, стиль одежды сотрудников.
В Украине, России о корпоративной культуре можно говорить лишь в рамках одной компании, она разная в разных организациях.

Предлагаю рассмотреть основные черты сформировавшейся корпоративной культуры Японии.
Главная особенность корпоративной культуры Японии – пожизненный наём. По их мнению, он поощряет развитие [...]