С начала кризиса прошло немало времени, но большинство компаний так и не может выйти на докризисный уровень работы. В связи с этим каждое предприятие оптимизирует свои затраты, сокращает свой штат работников до минимума. Иными словами, со сложившейся ситуации на рынке труда можно сделать вывод о том, что молодым специалистам работе вовсе нет.

Быстрый карьерный рост и высокая зарплата осталась в прошлом. Люди с опытом работы не могут найти достойной работы, что уж говорить о судьбе новорожденных специалистов…

Неужели сложилась безвыходная ситуация?

Вовсе нет. Даже в кризис некоторые компании готовы принять на работу молодых специалистов. Главное для выпускника университета нужно четко сформулировать свои цели и донести их до потенциального работодателя. Если же имеется некий опыт работы, то нужно правильно подать все факты о предыдущих местах работы. На собеседовании нужно быть честным и откровенным, ведь опытный менеджер по персоналу без особого труда определит ложные или приукрашенные рассказы.

В это сложное время новоиспеченным специалистам найти работу нелегко, но реально. Для этого нужно активно участвовать в процессе трудоустройства: составить правильное резюме и разместить его на сайтах по трудоустройству, следить за появлением новых вакансий и оперативно подавать свою заявку.

Во время поиска работы не нужно впустую тратить время. Нужно саморазвиваться. Так, если главная цель «получить работу в офисе», то нужно заняться изучением всех офисных программ.

И на последок несколько советов для соискателей:

1. Подготовьтесь к работе.

Для того, чтобы получить работу молодому специалисту нужно быть конкурентоспособным, т.е. перед поиском работы в иностранной компании нужно подтянуть свои навыки и знания иностранных языков.

2. Составьте перечень своих достижений.

Кроме образования и успехов учебе желательно иметь некие сертификаты или грамоты от участия в некоторых конкурсах, прохождения некоторых специализированных курсов

3. Работать, работать и работать

Получить работу также можно благодаря своему желанию работать, развиваться, приносить ценность фирме.

Помните, что трудоустройство – это тоже работа, которая требует много усилий, времени и упорства.

Метки:, ,

Связанные записи