Тестирование при приеме на работу: собственный опыт
В продолжение последней затронутой темы на блоге сегодня хочу рассказать о собственном опыте прохождения тестирования при приеме на работу.
Многие работодатели предлагают кандидату на вакантную должность пройти тестирование при приеме на работу. Тестирование может иметь разный вид и содержать в себе любые вопросы либо задания.

1. 4 уборщицы убирают площадь в 360 кв. м за 2 часа. За сколько времени смогут убрать такую же территорию 3 уборщицы?
2. 3 рабочих строят стену площадью в 20 кв. м со скоростью 4 кв. м/день. На 3-й день 1 рабочий опьянел, не может работать. За сколько дней рабочие достроят стену?

Были среди задач тестирования и на нестандартное логическое мышление:
3. На двери висит 3 таблички (только одно из предложений правильное):
а) дверь открыть;
б) дверь не открывать;
в) 2-е предложение неверно.
Какое правильное предложение и почему?
4. Иванов взял кредит на сумму 4 тыс. грн. под 24% годовых. Какую сумму он заплатит:
а) за 1-й месяц;
б) за 2-й месяц;
в) за 3-й месяц?
5. Сумма лет двух братьев 39. Один старше другого на 7 лет. Сколько лет младшему брату?
6. Сидоров купил чай на сумму 1200 грн., продал за 1500 грн. На 1 пачке он заработал 50 грн. Сколько пачек чая он купил?
Особую трудность для меня вызвала такая задача тестирования:
7. Продолжите следующий буквенный ряд:
Я Ф М ?
М В С ?
До сих пор я так и не придумала ответа к этой задачке.
Связанные записи
Мой блог находят по следующим фразам:
рекомендательное письмо
пособие по безработице
образец резюме
шаблон резюме
сопроводительное письмо
На эту статью оставлено 12 комментариев
06 Авг 2009
Ужос. 1,2,5,6,- нужно считать. в принципе реально. в четвертой для решения необходимо знать точно условия кредитования. Третья с заковыкой, не совсем понятны условия. криво сформулировали они, я ничего и не понял, это какой-то видно прикол приватовский
А последняя - это из тестов на айкью - я ее тоже не могу решить 

Итог - в приват меня не взяли- ушел фрилансить дальше
06 Авг 2009
Да, 3-я какой-то запутанной мне тоже показалась.
Меня то приглашали на работу, говорили, неплохо справилась с тестированием, но на 500 грн/месяц я не повелась (было это года 3 назад). Но для опыта такое собеседование не помешает
06 Авг 2009
500 ? мдя… это и правда смешно
06 Авг 2009
Да у Привата вообще система непонятная: сначала предлагают копейки, потом постепенно прибавляют, но кто ж его знает, сколько придется ждать этого повышения.
07 Авг 2009
Разработчики этого теста явно раньше тестировали начальные классы в лицее с углубленным изучением математики.

Попробовали дополнить вопросы по нестандартному мышлению - немного запутались. Отсутствие простой обыкновенной логики, замудрили.
07 Авг 2009
Некоторые задачки напомнили школьные годы…
А вот некоторыми задачками ввели в заблуждение соискателя, да и сами, наверное, запутались
16 Авг 2009
Собеседование, тестирование, анкетирование. Все эти методы и приемы не дают работодателю совершенно никаких результатов. Каждый, кто сегодня ищет сотрудников, надеется найти ответственных и целеустремленных. Сегодня востребованы те люди, которые имеют четкую жизненную позицию и знают - чего они от этой самой жизни хотят. Именно такие люди, не смотря на все преграды, устраиваемые работодателями, имеют огромные шансы на получение выгодной вакансии.
08 Ноя 2009
последний вопрос-
Январь Февраль Март Апрель
08 Ноя 2009
Кстати, вполне вероятно, спасибо, Янина!
А что же тогда М В С ? может означать?
10 Ноя 2009
Был на тестировании… Не прошел… Сказали “нажаль…”
Мне кажется это все туфта!!! Я сидел и думал над ответами… В жизни я бы так не поступил как отвечал. а хотя и кто его знает - всякое может случится… Ведь так?
Человек, если он нормальный, в одной и той же ситуации в разное время и в разных местах ведет себя по разному…
Тесты - это мне кажется просто вариант сказать “нажаль”, если они уже определились с сотрудниками, а тебя пригласили для статистики…
02 Дек 2009
Вчера была на тестировании в одной фирме. Облом. Во-первых, меня там не особо ждали (хотя сами пригласили). Во - вторых,вопросы были исключительно на запоминание текстов (типа одно предложение и в нём “и” заменено на “или”, слова переставлены местами). В-третьих, что меня просто убило, так это то, что я должна ответить на вопросы по специфике работы фирмы ( например, делают - ли они такие оговорки в договорах или нет).Похоже, эти тесты писались для аттестации своих сотрудников, а не для приема на работу. Вакансия эта открыта несколько месяцев, и это принашей безработице ! У нас все дураки поголовно?
02 Дек 2009
Может, вакансия просто фиктивная. На самом деле компания никого и не нанимает, а вакансия висит так, для галочки.