Табель учета рабочего времени

Каждая организация обязана вести табель учета рабочего времени, на основании которого и производится расчет и начисление заработной платы сотрудникам. Табель учета рабочего времени представляет собой таблицу, которая содержит в себе информацию о явках и неявках каждого сотрудника на работу в каждый день месяца: количестве выходных и праздничных дней, отработанных дней, часов, по мере необходимости также присутствуют данные о разных отпусках, командировках работников.

Обычно табель учета рабочего времени подписывает лицо, которое отвечает за его заполнение, а также руководитель структурного подразделения, директор по персоналу либо отдела кадров, в некоторых случаях в т. ч. и директор организации.

В случае увольнения сотрудника, обычно на него составляется отдельный табель учета рабочего времени.

Табель учета рабочего времени имеет типовые формы: в России, к примеру, применяют унифицированную форму Т-12, если учет ведут ручным методом и Т-13, если в компании установлена автоматическая система контроля явок-неявок на работу (турникет), в Украине – форму П-5 (с 01.01.2009г.), П-12-14.