Собеседование. Вопросы. Часть 1

Вы отправили резюме и находитесь в ожидании. И вот долгожданный звонок. Вас приглашают на собеседование.

Чтобы быть успешным на интервью и произвести хорошее впечатление на работодателя, к встрече нужно готовиться заранее.

В этой статье речь пойдет о часто задаваемых общих вопросах на собеседовании, которые нередко встречались и в моей практике, и возможных вариантах ответов на некоторые из них, а также о других вопросах, которые могут быть поставлены Вам.

Итак, начнем…
Часто задаваемые общие вопросы на собеседовании



Собеседование вопрос №1. Чем Вас заинтересовала работа именно в нашей компании?

Отвечая на этот вопрос, Вы должны привести конкретные обоснования, используя, например, такие выражения как «команда профессионалов», «применение своего профессионального опыта и дальнейшее развитие в стабильной и динамично развивающейся компании».

Собеседование вопрос №2. Откуда узнали о данной вакансии?

Необходимо назвать конкретный источник получения информации о вакансии: название сайта, газеты, рекомендации знакомых.

Собеседование вопрос №3. Расскажите немного о себе.

Это самый распространенный вопрос на собеседовании. Именно с него часто начинают интервью. Поэтому постарайтесь заготовить «мини-презентацию» себя заранее. При ответе на данный вопрос необходимо выделить главное, что максимально близко к должности, на которую Вы претендуете: рассказать о своем образовании, тренингах, профессиональном опыте, успешных проектах и достижениях в данной сфере и т.п.

Собеседование вопрос №4. Почему Вы ушли с предыдущего места работы?

Назовите кратко истинную причину, стараясь не «поливать грязью» компанию, с которой ушли. Возможно, это неудобство месторасположения предыдущей работы, отсутствие профессионального роста, смена руководства, которая повлекла за собой изменение круга обязанностей и уровня заработной платы, графика работы и т.п.

Собеседование вопрос №5. Расскажите о своих должностных обязанностях на предыдущем рабочем месте.

Расскажите более подробно, чем Вы занимались, какие задания приходилось выполнять.

Собеседование вопрос №6. Что Вам известно о нашей компании?

Этот вопрос иногда может поставить Вас в тупик. Поэтому прежде, чем отправляться на собеседование, постарайтесь узнать краткую информацию о сфере деятельности компании, в которую устраиваетесь на работу.

Собеседование вопрос №7. Как Вы представляете свой рабочий день на этом месте?

При ответе на данный вопрос не обязательно вдаваться в подробности. Если Вам неизвестны конкретные задания, которые придется выполнять, можете описать в общих словах, используя следующие выражения: «оперативное выполнение заданий», «активность», «энергичность», «внимательность» и т. п.

Собеседование вопрос №8. Кем Вы видите себя через 5 лет?

При ответе на данный вопрос обязательно подтвердите наличие стремления к профессиональному росту. К примеру: «Считаю, что через 5 лет мои профессиональные знания и накопленный опыт позволят претендовать мне на должность директора».

Собеседование вопрос №9. Приведите примеры успеха в Вашей профессиональной деятельности.

Можете рассказать об успешных проектах, над которыми Вы работали либо об интересной идее, которая была воплощена в жизнь.

Собеседование вопрос №10. Назовите свои основные сильные/слабые стороны.

Среди сильных сторон прежде всего необходимо сделать акцент на тех, которые необходимы для данной должности, можно подтвердить конкретными примерами из Вашей жизни. Говоря о слабых сторонах, необходимо быть очень аккуратным. Старайтесь не упоминать те, которые могли бы значительно помешать Вашей профессиональной деятельности на данном месте. К примеру, можно сказать так: «Мои слабые стороны являются продолжением моих сильных сторон. Часто я настолько увлекаюсь работой, что не замечаю, как идет время».

Собеседование вопрос №11. Назовите 5 качеств лидера.

Назовите наиболее сильные стороны человека, например, харизматичность, системное мышление, богатый жизненный опыт, настойчивость, уверенность, целеустремленность.

Собеседование вопрос №12. Чем Вы занимаетесь в свободное от работы время?

Расскажите о своем хобби.

Собеседование вопрос №13. Вы готовы к ненормированному рабочему дню, командировкам?

Собеседование вопрос №14. Когда Вы можете приступить к работе?

Прежде, чем ответить на предыдущие два вопроса, реально оцените свои возможности.

Собеседование вопрос №15. Какие у Вас есть вопросы

Вы можете поинтересоваться историей деятельности компании, графиком работы, должностными обязанностями, длительностью испытательного срока, социальными гарантиями, денежным вознаграждением, возможностью профессионального роста.