Активно ищите новую работу? Пишите и рассылаете уйму бланков резюме на подходящие вакансии на различных work-сайтах?

Подумайте логично. В активном поиске работы пребывают не менее 3 млн. человек, среди которых большинство используют Интернет. Большинство компаний требуют электронные резюме, а не бумажные. Поэтому на корпоративный электронный ящик приходит уйма писем, среди которых и множество резюме. Если ваша цель устроится на работу в более-менее известную компанию, то нужно понимать, что ежедневно на почту компании приходит около 100 резюме. Поэтому шансы, что ваше резюме прочитают очень маленькие, а шансы, что вас вызовут на собеседование еще более низкие.

Самое главное волнение наступает после отправки резюме по почте. Начинает волновать вопрос: прочли ли ваше резюме? Наступает момент ожидание ответа. Во многих случаях ожидание бесполезное.

Наибольшая проблема в том, что все резюме очень похожи между собой. Поэтому все резюме никто не читает. После сбора полной базы резюме осуществляется их сортировка по ключевым словам. Таким образом из тысячи остаются лишь несколько десятков резюме, которые и будут прочтены.

Все же есть несколько рекомендаций, которые могут повысить шансы на то, что ваше резюме будет прочитано работодателем. Рассмотрим несколько из рекомендаций:

1. В теме письма нужно указать свою фамилию и должность, на которую вы претендуете.

2. Нужно иметь резюме в нескольких форматах: word, html.

3. В тексте резюме должно встречаться название должности, а также его синонимы. Это повысит шансы того, что при сортировке резюме по ключевым словам ваше резюме останется для просмотра.

4. Необходимо четко и лаконично сформулировать цель резюме, указать должность, на какую вы претендуете.

5. Резюме должно содержать лишь стоящую информацию. Нужно помнить, что ваши достижение – главное на что обращает внимание работодатель.

Связанные записи

• Шаблон резюме (2)
• Смешные резюме (1)
• Основные виды резюме (2)
• Как я искала работу (6)
• Деловое письмо. Структура. (2)

Нет сомнений, что кто-то будет жалеть о том, что провел мало времени на работе. Ведь после полноценного рабочего дна очень мало сил и времени остается на семью, собственные нужды и т.п. Поэтому все больше можно встретить предложений работы со свободным графиком. Свободный график вовсе не означает частичную занятость.
Свободный график работы – это распределение своего рабочего [...]

Существует несколько целей, которыми руководствуются студенты при поиске работы. Современные студенты уже на втором-третьем курсе своей учебы начинают поиски работы. Некоторые студенты идут работать, чтобы почувствовать себя финансово независимыми, для иных работа – это начало построения карьеры.
Итак, несложно понять, что искорки, с которых возникает желание студента трудоустроится, можно разделить на два класса:
1. Человек точно знает, кем [...]

Не успела опубликовать пост, посвященный видеособеседованию, как буквально через день после этого друг сообщил, что он только что проходил собеседование по скайпу впервые в своей жизни. Я еще ни разу не сталкивалась с подобным методом отбора персонала, поэтому попросила его поделиться своими впечатлениями.

Видеособеседование организовывала голландская компания для отбора сотрудников в Украине. По рассказам друга, в [...]

Наряду с обычным и привычным всем нам собеседованием тет-а-тет с работодателем начинает приобретать популярность такой метод подбора персонала как видеособеседование.
Видеособеседование целесообразно проводить в случае, если компания и кандидат находятся на большом расстоянии друг от друга: в разных городах или странах. Это позволяет существенно сэкономить время и материальные затраты.

Все, что нужно для проведения видеособеседования, - это [...]